Κατακτήστε την αναφορά βιωσιμότητας του εργατικού σας κεφαλαίου
Τα πρότυπα ESRS S1 (Απασχολούμενο Προσωπικό) και S2 (Εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας) απαιτούν ολοκληρωμένη γνωστοποίηση των πρακτικών που εφαρμόζετε για το ανθρώπινο κεφάλαιό σας. Το εξειδικευμένο εξάμηνο πρόγραμμά μας διασφαλίζει ότι θα ανταποκριθείτε στις απαιτήσεις αυτές με σιγουριά. Εμείς χειριζόμαστε την πολυπλοκότητα, ενώ εσείς επικεντρώνεστε στην επιχείρησή σας.
Κατανόηση των απαιτήσεων ESRS S1 & S2
Τα ESRS S1 (Απασχολούμενο Προσωπικό) και S2 (Εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας) είναι μεταξύ των πιο έντονων προτύπων δεδομένων στο πλαίσιο του CSRD. Απαιτούν λεπτομερή δημοσιοποίηση σε επίπεδο στρατηγικής, πολιτικών και μετρήσεων, καλύπτοντας τα πάντα, από τα χαρακτηριστικά των εργαζομένων έως την ισότητα των αμοιβών.
ESRS S1
Απασχολούμενο Προσωπικό
Καλύπτει όλους τους εργαζόμενους και μη εργαζόμενους (εργολάβους, ελεύθερους επαγγελματίες) που εργάζονται για τον οργανισμό σας. Απαιτεί τη γνωστοποίηση 17 κατηγοριών δεδομένων, συμπεριλαμβανομένων των χαρακτηριστικών του εργατικού δυναμικού, των ωρών κατάρτισης, των μετρήσεων υγείας και ασφάλειας και της ανάλυσης μισθολογικών διαφορών.
*Ευθυγραμμισμένη με τις τελευταίες τεχνικές προσαρμογές EFRAG IG3
ESRS S2
Εργαζόμενοι στην αλυσίδα αξίας
Επεκτείνει την αναφορά εργατικού δυναμικού στην αλυσίδα εφοδιασμού σας, στους προμηθευτές και στους διανομείς στα μεταγενέστερα στάδια. Απαιτεί αξιολόγηση των ουσιωδών επιπτώσεων στους εργαζομένους σε όλη την αλυσίδα αξίας σας, συμπεριλαμβανομένης της δέουσας επιμέλειας για τα ανθρώπινα δικαιώματα.
*Ευθυγραμμισμένη με τις τελευταίες τεχνικές προσαρμογές EFRAG IG3
Στρατηγική & Διακυβέρνηση
Τον τρόπο με τον οποίο η ηγεσία σας ασχολείται με θέματα εργατικού δυναμικού, τον αντίκτυπο του επιχειρηματικού σας μοντέλου στους εργαζόμενους και τους κινδύνους που σχετίζονται με την καταναγκαστική εργασία ή την παιδική εργασία στις επιχειρήσεις.
Πολιτικές & Δράσεις
Γραπτές πολιτικές σχετικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, την απαγόρευση των διακρίσεων, την υγεία και την ασφάλεια, τους μηχανισμούς καταγγελίας και τις συγκεκριμένες δράσεις που έχουν αναληφθεί για την αντιμετώπιση των επιπτώσεων στο εργατικό δυναμικό.
Μετρήσεις & στόχοι
Ποσοτικά δεδομένα σχετικά με τα χαρακτηριστικά του εργατικού δυναμικού, τις ώρες κατάρτισης, τα περιστατικά υγείας και ασφάλειας, τους επαρκείς μισθούς, το μισθολογικό χάσμα και τους μετρήσιμους στόχους βελτίωσης.
Προσδοκίες ανά μέγεθος εταιρείας
Το πεδίο εφαρμογής των απαιτήσεων S1 και S2 ποικίλλει ανάλογα με το μέγεθος του οργανισμού σας. Η κατανόηση του τι ισχύει στην περίπτωσή σας είναι το πρώτο βήμα προς την αποτελεσματική προετοιμασία.
Οι έξι κρίσιμες προκλήσεις
Αυτές είναι οι απαιτήσεις δημοσιοποίησης που αποτελούν πρόκληση για τους περισσότερους οργανισμούς. Το πρόγραμμά μας ασχολείται ειδικά με καθέναν από αυτούς τους τομείς για να διασφαλίσει ότι είστε πλήρως προετοιμασμένοι.
Χρονοδιάγραμμα υλοποίησης
Το CSRD υλοποιείται σε φάσεις.
Η κατανόηση του πότε ο οργανισμός σας εμπίπτει στο πεδίο εφαρμογής είναι απαραίτητη για την έγκαιρη προετοιμασία.
Εξάμηνο πρόγραμμα ετοιμότητας
Αναλαμβάνουμε την πολυπλοκότητα, ώστε να μπορείτε να επικεντρωθείτε στην επιχείρησή σας. Το ολοκληρωμένο πρόγραμμά μας καλύπτει κάθε πτυχή της προετοιμασίας του ESRS S1, παρέχοντας τεκμηρίωση και διαδικασίες έτοιμες για έλεγχο. Η αξιολόγηση & στρατηγική του S2 υποστηρίζεται σε συνεργασία με το αντίστοιχο τμήμα.
συνοπτικός πίνακας ετοιμότητας S1
Οπτική επισκόπηση και των 17 απαιτήσεων δημοσιοποίησης με δείκτες κατάστασης κόκκινου/καφέ/πράσινου χρώματος
Έκθεση ανάλυσης κενών
Λεπτομερής αξιολόγηση ανά απαίτηση γνωστοποίησης- τι έχετε έναντι αυτού που λείπει.
Σχέδιο δράσης
Οδηγός εφαρμογής βήμα προς βήμα με χρονοδιάγραμμα, ορόσημα και πρότυπα συλλογής δεδομένων
Γιατί να συνεργαστείτε μαζί μας; Το πρόγραμμά μας μετατρέπει την κανονιστική πίεση σε ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, παρέχοντας μετρήσιμη αξία πέρα από την τυπική συμμόρφωση.
Διπλή συμμόρφωση
Προετοιμαστείτε ταυτόχρονα τόσο για το ESRS S1 όσο και για την οδηγία της ΕΕ για τη διαφάνεια των αμοιβών. Ένας προϋπολογισμός, δύο κρίσιμα ρυθμιστικά ορόσημα επιτυγχάνονται.
Ξεκλειδώστε το βιώσιμο κεφάλαιο
Βεβαιωθείτε ότι τα δεδομένα τουΠροσωπικού σας πληρούν τα αυστηρά πρότυπα που απαιτούνται από τις τράπεζες και τους επενδυτές ESG για πράσινη χρηματοδότηση και χαμηλότερα επιτόκια.
Διασφάλιση μηδενικού κινδύνου
Εξαλείψτε την απειλή προστίμων (έως και 5% του κύκλου εργασιών) και τη ζημιά στη φήμη σας, με προληπτική διαχείριση των αυστηρότερα ελεγχόμενων κοινωνικών δεικτών.
Ελεγκτική Θωράκιση
Δεν συλλέγουμε απλώς δεδομένα, αλλά δημιουργούμε μια υπερασπίσιμη διαδρομή ελέγχου με τεκμηρίωση που αντέχει και στον πιο σκληρό εξωτερικό έλεγχο.
Εσωτερική οικοδόμηση ικανοτήτων
Η ομάδα σας αποφοιτά με τα εργαλεία, τα πρότυπα και την τεχνογνωσία για να χειρίζεται ανεξάρτητα τις μελλοντικές αναφορές.
Ετοιμότητα Ταχείας Κλίμακας
Το εξειδικευμένο πρόγραμμα 6 μηνών που διαθέτουμε εξασφαλίζει την παράδοση μιας Έκθεσης Πλήρους Συμμόρφωσης στο μισό χρόνο από την προσέγγιση της δοκιμής και λάθους που θα κάνατε εσωτερικά.